2016-06-13 19:09 聯合報 記者林宛諭╱即時報導
彰化縣員榮醫院與中台科技大學產學合作今天簽約,提供未來要到醫院服務的護理系學生全額學雜費,員榮醫院院長張克士表示,醫界護士荒問題,造成很多醫院關床,一床難求,只有提高醫護人員待遇和福利,健全醫護人員工作環境,才能留住人才,受惠的也是病患。
張克士代表員榮醫院與中台科技大學校長李隆盛簽約,未來護理系學生若要到員榮服務,員榮替學生「出學雜費」,不僅讓學生免費就學,還提供每月5000元生活費。
護士荒是醫界共同問題,張克士說,目前全台護理人員有26萬人,但真正投入職場的僅15萬人,僅達五成八,護理人員短缺, 會造成醫療品質下降、風險提高,護理人員長期工作負荷高、二班輪班過累、不受尊重都是留不住護理人員原因。 員榮醫院近年不僅提高待遇,增加夜班津貼,簽約留任者還有高達10萬元獎金,增加人力,以免同仁超時加班,並增加福利,每年都有五星級飯店住宿旅遊、每3個月高級餐廳用餐,及提供百萬獎品的年終尾牙,提供員工免費韻律舞等課程,維護員工健康,讓大家有更好的工作環境。
彰化縣員榮醫院與中台科技大學產學合作今天簽約,提供未來要到醫院服務的護理系學生全額學雜費,員榮醫院院長張克士表示,醫界護士荒問題,造成很多醫院關床,一床難求,只有提高醫護人員待遇和福利,健全醫護人員工作環境,才能留住人才,受惠的也是病患。
張克士代表員榮醫院與中台科技大學校長李隆盛簽約,未來護理系學生若要到員榮服務,員榮替學生「出學雜費」,不僅讓學生免費就學,還提供每月5000元生活費。
護士荒是醫界共同問題,張克士說,目前全台護理人員有26萬人,但真正投入職場的僅15萬人,僅達五成八,護理人員短缺, 會造成醫療品質下降、風險提高,護理人員長期工作負荷高、二班輪班過累、不受尊重都是留不住護理人員原因。 員榮醫院近年不僅提高待遇,增加夜班津貼,簽約留任者還有高達10萬元獎金,增加人力,以免同仁超時加班,並增加福利,每年都有五星級飯店住宿旅遊、每3個月高級餐廳用餐,及提供百萬獎品的年終尾牙,提供員工免費韻律舞等課程,維護員工健康,讓大家有更好的工作環境。
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