2016-06-14 07:39 聯合報 記者林宛諭/員林報導
彰化縣員榮醫院與中台科技大學產學合作昨天簽約,提供未來到醫院服務的護理系學生全額學雜費。員榮醫院院長張克士表示,醫界護士荒造成很多醫院關床,一床難求,只有提高醫護人員待遇和福利,健全醫護人員工作環境,才能留住人才,受惠的也是病患。
張克士代表員榮醫院與中台科技大學校長李隆盛簽約,員榮將為要到員榮服務的護理系學生支付學雜費,還會提供每月5000元的生活費。
護理人員長期工作負荷高、二班輪班過累、不受尊重,都是留不住護理人員的原因。張克士說,目前全台護理人員26萬人,真正投入職場的僅15萬人,約五成八,人力短缺造成醫療品質下降、風險提高。
員榮醫院近年不僅提高待遇,增加夜班津貼,簽約留任者還有高達10萬元獎金,及每年五星級飯店住宿旅遊、每3個月高級餐廳用餐、年終尾牙百萬獎品,醫院不讓護理人員超時工作,另開辦員工免費韻律舞等課程,讓工作環境更好。
彰化縣員榮醫院與中台科技大學產學合作昨天簽約,提供未來到醫院服務的護理系學生全額學雜費。員榮醫院院長張克士表示,醫界護士荒造成很多醫院關床,一床難求,只有提高醫護人員待遇和福利,健全醫護人員工作環境,才能留住人才,受惠的也是病患。
張克士代表員榮醫院與中台科技大學校長李隆盛簽約,員榮將為要到員榮服務的護理系學生支付學雜費,還會提供每月5000元的生活費。
護理人員長期工作負荷高、二班輪班過累、不受尊重,都是留不住護理人員的原因。張克士說,目前全台護理人員26萬人,真正投入職場的僅15萬人,約五成八,人力短缺造成醫療品質下降、風險提高。
員榮醫院近年不僅提高待遇,增加夜班津貼,簽約留任者還有高達10萬元獎金,及每年五星級飯店住宿旅遊、每3個月高級餐廳用餐、年終尾牙百萬獎品,醫院不讓護理人員超時工作,另開辦員工免費韻律舞等課程,讓工作環境更好。
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